近年來,北京超圖在GIS領(lǐng)域中大顯身手，備受世人矚目。與此同時(shí)，隨著公司業(yè)務(wù)量的增大、公司人員的快速增加，超圖的管理也日益提高，各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)信息流系統(tǒng)正逐步完善，但超圖管理層并不滿足于此，超圖的管理層清醒地意識(shí)到，為適應(yīng)進(jìn)入WTO國際競爭的需要，首先超圖在管理上就必須走上規(guī)范化，而規(guī)范化的基礎(chǔ)則是讓超圖每一位管理人員具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì)，并對管理達(dá)成共識(shí)。為此，4月20、21日，北京超圖特邀專業(yè)企管顧問公司前來做了關(guān)于“超圖公司職業(yè)經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練”的培訓(xùn)。參加此次培訓(xùn)的包括北京超圖的中、高層管理人員以及部分行政工作人員，共有近40余人參加了此次培訓(xùn)。

　　在此次培訓(xùn)中，講師通過各種活動(dòng)、情景模擬等方法，將看似嚴(yán)肅的管理問題闡述得輕松活潑，以生動(dòng)形象的方式讓大家深刻地了解和體悟了管理者的角色職責(zé)和必備的素養(yǎng)要求；明白了現(xiàn)代管理的基本原理。

　　在整個(gè)培訓(xùn)過程中，時(shí)刻的體現(xiàn)著一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。讓超圖人更加清楚的認(rèn)識(shí)到：不同個(gè)性的人融聚到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，具有挑戰(zhàn)性但絕非不可能。但團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的價(jià)值則是高于一切的，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步了，個(gè)人才能獲得最大的進(jìn)步。而坦誠公開的交流、鼓勵(lì)緊密互動(dòng)的文化，最可能促成團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作。

　　在培訓(xùn)結(jié)束后，北京超圖總裁鐘耳順博士說到：“通過此次培訓(xùn)，讓超圖公司的各位管理者對管理達(dá)成了共識(shí)，在觀念上有了一個(gè)共同的平臺(tái)。同時(shí)通過此次培訓(xùn)本身為管理層造就了一種凝聚力，這不論是對個(gè)人還是公司都有著很大的促進(jìn)。

　　北京超圖還將持續(xù)對管理人員、員工進(jìn)行系列的專業(yè)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工的自我管理和為客戶服務(wù)意識(shí)，不斷為技術(shù)先進(jìn)、管理卓越、服務(wù)一流的目標(biāo)努力。