截止到目前，超圖軟件總?cè)藬?shù)已接近800人，相比獲得由中國GIS協(xié)會就業(yè)指導中心和3S招聘網(wǎng)聯(lián)合頒發(fā)的地理空間信息產(chǎn)業(yè)“年度最佳雇主”榮譽時的650多人，僅相隔半年時間。
中國工程院院士、解放軍信息工程大學測繪學院教授王家耀此前在接受記者采訪時表示，北京超圖軟件股份有限公司成功登陸創(chuàng)業(yè)板，標志著它已經(jīng)進入我國軟件行業(yè)中等規(guī)模企業(yè)的行列，標志著國產(chǎn)GIS企業(yè)在發(fā)展規(guī)模上取得了一個大的進步。從2009年底再次獲德勤亞太區(qū)高科技、高成長500強，到國家火炬計劃“重點高新技術企業(yè)”、“2009年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)”，再到創(chuàng)業(yè)板成功掛牌上市，超圖軟件正在以一個上升的勢頭大踏步地融入IT世界的主流。
是否擁有良好的企業(yè)環(huán)境、廣闊的企業(yè)成長空間，正是許多企業(yè)員工普遍關心的問題?！盎诳臻g信息領域的3S”這一戰(zhàn)略定位，超圖軟件一直致力于“中國‘智造’的跨國軟件企業(yè)，全球領先的GIS軟件與服務品牌”的發(fā)展愿景。歷經(jīng)十三年的快速發(fā)展，超圖軟件已奠定了國產(chǎn)GIS的前列地位，其基礎GIS平臺在國內(nèi)GIS市場占有率接近20%，并一直在持續(xù)提高，形成了與國外軟件相抗衡的局面。
企業(yè)文化作為一個
企業(yè)持久運行的核心靈魂，是凝聚企業(yè)員工的精神力量。學習（Learn）、執(zhí)行(Execute)和創(chuàng)新(Innovation)，超圖軟件的“LEI”文化讓人耳目一新?！俺瑘D軟件的‘LEI’文化取意源自夏威夷人頭戴的花環(huán)。創(chuàng)新，即讓不可能成為可能；執(zhí)行，即把理想變成現(xiàn)實；學習，即從優(yōu)秀走向卓越。”超圖軟件主管人力資源的助理總裁陳炎平介紹說，這是超圖人根據(jù)多年來企業(yè)發(fā)展歷程實際情況總結(jié)出來的，也是超圖人的精神徽章。正是基于LEI文化，基于“創(chuàng)新GIS軟件與服務，提升顧客競爭力”的企業(yè)宗旨，超圖軟件已形成了“正直、誠信、共贏、責任”的企業(yè)核心價值。
然而企業(yè)發(fā)展前景再廣闊，如果沒有為個人提供實現(xiàn)價值的空間，也不能留住人才，更不能提升客戶競爭力。 “超圖軟件最吸引人的地方，是能讓員工產(chǎn)生強烈的歸屬感?！标惪傃a充說道，超圖軟件非常注重員工個人價值的實現(xiàn)。為了幫助超圖軟件員工不斷進步、不斷提升，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏，進而增強企業(yè)凝聚力，超圖每年都會組織內(nèi)部培訓、外部課程培訓、專家培訓和拓展培訓等多種多樣的培訓形式，并通過頒發(fā)團隊執(zhí)行獎、創(chuàng)新獎，鼓勵那些在技術、市場、管理以及服務方面為公司、為用戶帶來市場價值的團隊。也正是如此，才使得超圖軟件連續(xù)三年保持了平均約30%的員工增長率，同時也為用戶帶來了意想不到的市場收益。
據(jù)悉，地理空間信息產(chǎn)業(yè)首屆“年度最佳雇主”評選由中國GIS協(xié)會就業(yè)指導中心和3sNews聯(lián)合主辦，旨在發(fā)現(xiàn)在人力資源管理方面表現(xiàn)卓越的公司，以引導業(yè)內(nèi)企業(yè)更快成長。超圖軟件一直以來都非常重視企業(yè)自主創(chuàng)新與人才隊伍的建設，早在2006年就與聯(lián)想、蒙牛、百度、諾基亞等著名企業(yè)并列入選了“2006年度大學生最滿意的誠信招聘雇主100強”。該評選活動由北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會、北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心、中央電視臺經(jīng)濟頻道《絕對挑戰(zhàn)》“CCTV年度雇主調(diào)查”節(jié)目組聯(lián)合舉辦， 超圖軟件也成為了當時唯一一家入選的GIS企業(yè)。
與四年前相比，如今超圖軟件已經(jīng)站上了一個新的臺階，超圖軟件將繼續(xù)堅持以人為本的理念，努力提升公司品牌價值和核心競爭力，并吸納更多的GIS優(yōu)秀人才，不斷壯大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
相關鏈接：
